Примеры работ и кейсы по направлению «Бухгалтерия»

Индивидуальный предприниматель на патентной системе налогообложения. В штате — один сотрудник, работает удалённо. Предприниматель был уверен, что раз он на патенте, то кадровый учёт вести не нужно. В результате: - кадровые документы отсутствовали полностью - бухгалтерский учёт в 1С не вёлся (программа просто стояла) - отчётность в ФНС и СФР не проверялась длительное время Задача: навести порядок в бухгалтерском учёте, организовать кадровое делопроизводство с нуля, проверить и сдать отчётность. Что было сделано: 1. БУХГАЛТЕРСКАЯ ЧАСТЬ: - Восстановлена работа в 1С: проведена настройка программы под деятельность ИП - Проверены все отчёты в ФНС (налоговые декларации, уведомления) - Проверены отчёты в СФР (бывший ПФР и ФСС) - Выявлены и исправлены ошибки в учёте - Сформирована и сдана недостающая отчётность 2. КАДРОВАЯ ЧАСТЬ (ОРГАНИЗАЦИЯ С НУЛЯ): - Разработан и оформлен трудовой договор с удалённым сотрудником (с учётом особенностей дистанционной работы по ТК РФ) - Оформлен приказ о приёме на работу - Разработаны локальные нормативные акты (правила внутреннего трудового распорядка, штатное расписание, должностная инструкция) - Настроен учёт персональных данных (152-ФЗ): получено согласие на обработку ПДн Результат: - Бухгалтерский учёт полностью восстановлен, 1С работает корректно - Вся отчётность проверена и сдана, штрафов от ФНС и СФР удалось избежать - Кадровое делопроизводство организовано с нуля в полном соответствии с ТК РФ Срок выполнения- 5 дн. Стоимость - 10000 руб.

Что было в задаче: Проверить кадровые документы компании на соответствие Трудовому кодексу РФ. Компания готовилась к плановой проверке Государственной инспекции труда — требовалось выявить и устранить нарушения заранее. Что сделано: - Проверены все трудовые договоры (наличие обязательных реквизитов, соответствие должностей штатному расписанию) - Проанализированы приказы по кадрам (приём, увольнение, отпуска) - Проверены личные карточки Т-2 и трудовые книжки - Проверены локальные нормативные акты (правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда) - Проверены документы по охране труда и персональным данным (152-ФЗ) Результат: Выявлено 12 нарушений. Составлен подробный отчёт с презентацией, где каждое нарушение сопровождается ссылкой на конкретную статью законодательства. Разработан пошаговый план устранения нарушений с указанием приоритетности. Срок выполнения: 5 дней Стоимость для клиента: 15 000 ₽

@UniverseSaid_bot Мини апп для астрологов, тарологов и прочих ологов. Готовое приложение с ботом, реферальной программой, подключенной монетизацией , красивым дизайном. Подключен к ии

Бухгалтер-эксперт: - получит входящие документы от контролирующих органов, - ответит на запросы, подготовит и отправит пояснения. - отправит квитанцию на требование - сформирует и отправит полный ответ — с пояснениями и сопроводительными документами. - даст совет и (или) рекомендацию по вопросам бухучета, налогообложения в соответствии с действующим законодательством.

Бухалтер-эксперт: - оформит прием и увольнение, - рассчитает зарплату и больничные, - сформирует необходимые справки. - сверится с Единым налоговым счётом, - сформирует налоговые платежи, - проследит, чтобы на счёте не образовался отрицательный баланс.

Бухгалтер-эксперт: - зарегистрирует первичные документы, - сформирует проводки, - оформит кассовую книгу, - журналы учета и бухгалтерские регистры. - сформирует отчетность, - проверит и отправит в нужное ведомство через интернет.

Подготовка всех необходимых документов для регистрации ИП и ООО, - Полное ведение бухгалтерского и налогового учета на любой системе налогообложения, - Постановка бухгалтерского/управленческого учета "с нуля", восстановление, оптимизация, - Кадровый учет и учет заработной платы, оформление всех видов документов, воинский учет, - Подготовка любых форм отчетности, - Консультирование

Задача: Автоматизировать все этапы управления кадровыми процессами: реализовать проект по внедрению КЭДО в Битрикс24 Что сделали и как это работает: 1. Автоматизирован подбор новичков. Теперь руководитель, которому в команду нужен определенный специалист, может оформить заявку на него прямо в системе, интегрированной с hh.ru. Отклики загружаются и систематизируются автоматически. Настроенные фильтры позволяют обойтись без ручной сортировки. 2. Автоматизирован процесс оформления. Автоматически поступают все задачи, от подготовки рабочего места до сбора необходимых документов, которые сотрудник может подписать цифровой подписью. 3. Автоматизирован процесс адаптации. Знакомство с командой и процесс обучения инициируются отдельными задачами. А ответственные за онбординг сотрудника могут контролировать процесс и помогают, если нужно. 4. Автоматизирован процесс прохождения испытательного срока. Все это время сотруднику автоматически поступают задачи и назначаются контрольные встречи. 5. Автоматизированы все кадровые процессы. Весь период работы сотрудника любые коммуникации ведутся в Битриксе, другие мессенджеры не используются. 6. Автоматизирован процесс увольнения. Все документы остаются в системе: если нужно, данные легко восстановить.

Задача: Создать в «Битрикс24» новый бизнес-процесс для того, чтобы обеспечить эффективное и своевременное согласование договоров между различными сторонами. Сделано: Для автоматизации процесса согласования договоров в «Битрикс24» был разработан новый бизнес-процесс: -Инициатор согласования договора: Инициатор запускает процесс, собирая и подготавливая все необходимые документы и информацию для согласования. - Руководитель инициатора: Руководитель подтверждает необходимость согласования договора и назначает ответственных сотрудников. Он контролирует выполнение задач и следит за тем, чтобы процесс согласования проходил в срок. - Юридический отдел: Юридический отдел проверяет договор на соответствие законодательству и юридическим требованиям. Он оценивает благонадежность клиента, вносит правки и предлагает изменения. - Повторное согласование договора: Если юридический отдел отменяет согласование, инициатор и другие участники обсуждают внесенные изменения и принимают окончательное решение о согласовании договора. - Финансовый отдел: Финансовый отдел анализирует условия договора, включая стоимость и сроки оплаты. Он предоставляет рекомендации и согласовывает финансовые аспекты. - Генеральный директор: Генеральный директор принимает окончательное решение о согласовании финальной версии. - Инициатор согласования договора (повторно): После подписания договора инициатор получает подтверждение и завершает процесс, фиксируя окончательное согласование.

Ситуация Компания столкнулась с двумя системными проблемами в работе финансового отдела: -Сотрудники компании создавали заявки для финансового отдела, многие из которых либо не относились к нему, либо были сформулированы размыто. -Задачи без четкого исполнителя и срока «висели» в общем пуле. Сроки исполнения либо не указывались, либо были произвольными, что делало любой запрос непредсказуемым. В результате начались задержки в критически важных процессах, которые вызывали недовольство сотрудников – внутренних заказчиков, а у руководителя отсутствовала объективная картина по нагрузке в отделе. Задача Разработать и внедрить в Битрикс24 четкий, регламентированный бизнес-процесс «Заявка в финансовый отдел». Мы разработали и внедрили в Битрикс24 бизнес-процесс, который включает: 1. Определение темы Теперь сотрудник, создающий заявку, не пишет тему вручную, а выбирает ее из выпадающего списка. Это сразу отсекает нерелевантные запросы и точно определяет суть проблемы. 2. Назначение ответственного и сроков При выборе конкретной темы в процессе срабатывают автоматические правила: - Задача назначается на конкретного сотрудника, заранее закрепленного за этим направлением работы. - Для каждой темы финансовый директор установил срок исполнения. 3. Прозрачность для руководства Настроили групповой канбан. На нем в реальном времени отображается: - Количество задач у каждого сотрудника. - Общая нагрузка по отделу. - Статус по каждой заявке.