Что было в задаче: Проверить кадровые документы компании на соответствие Трудовому кодексу РФ. Компания готовилась к плановой проверке Государственной инспекции труда — требовалось выявить и устранить нарушения заранее. Что сделано: - Проверены все трудовые договоры (наличие обязательных реквизитов, соответствие должностей штатному расписанию) - Проанализированы приказы по кадрам (приём, увольнение, отпуска) - Проверены личные карточки Т-2 и трудовые книжки - Проверены локальные нормативные акты (правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда) - Проверены документы по охране труда и персональным данным (152-ФЗ) Результат: Выявлено 12 нарушений. Составлен подробный отчёт с презентацией, где каждое нарушение сопровождается ссылкой на конкретную статью законодательства. Разработан пошаговый план устранения нарушений с указанием приоритетности. Срок выполнения: 5 дней Стоимость для клиента: 15 000 ₽