За время работы с компаниями пищевой отрасли мной были оказаны услуги по подбору руководителей среднего звена и топ-менеджеров. Осуществлялся подбор менеджеров отделов продаж (Сетевых, Территориальных , Супервайзеров), отдела маркетинга, логистики. Понимание принципов работы продуктовых компаний позволяет мне подбирать не только персонал оптовых компаний, но и производств. Я оказываю услуги по поиску и подбору начальников цехов, технологов и инженеров. Имеется собственная база резюме, которую возможно использовать при условии наличия конкурентноспособного предложения от компании. Рынок продуктов питания имеет свои особенности развития, которые накладывают отпечаток на систему работы производителей с дистрибьюторами и сетевым ритейлом. Данные особенности учитываются мной при поиске сотрудников. Это позволяет рассматривать более широкий круг кандидатов на имеющиеся вакансии и закрывать их быстрее. В процессе отбора сотрудников учитывается не только финансовая мотивация кандидата, но и прочие показатели. К таким показателям можно отнести возможность карьерного роста, территориальный признак, специфику бизнес-процессов работодателя. Только комплексный подход к отбору кандидатов дает гарантию долгой работы сотрудника на благо компании.