На собеседовании при приеме на работу соискатель рассказывает: — А какой вы предлагаете бонусный пакет? У моего последнего работодателя было на выбор много различных опций в бонусном пакете: полная оплата больничного, отпуск, льготы по страхованию жизни и ДМС, выходное пособие и премии каждые полгода и не только это. — Тогда почему вы ушли с такого идеального места? — Мою должность сократили, а работу передали субподрядчику. В последнее время это типичная история приема на работу сотрудников, которым положены не только зарплата, но и обширные нематериальные бонусы. А в вашей компании есть бонусные пакеты для сотрудников?