На фоне постоянных разговоров о нехватке квалифицированных ИТ-специалистов, каждый действительно грамотный ИТ-шник представляет большую ценность для компании. Сотрудники увольняются по самым разным причинам и далеко не все уходят только потому, что в другой компании предложили больше денег. Есть множество способов удержать сотрудников в компании или в отделе, причем многие из них не требуют ни копейки денег. Пытаясь сохранить ИТ-специалистов, вы должны продемонстрировать свою заинтересованность в них не на словах, а на деле. Создайте и поддерживайте условия, которые будут стимулировать сотрудников остаться в компании.