Структура подбора (зависит от выбранной схемы подбора): * формирование профиля позиции * скрининг резюме по запросу * активный поиск * пассивный поиск * телефонное интервью * приглашение на встречу к Заказчику * личные собеседования * проверка рекомендаций * комментарии по портрету кандидата