Оценка персонала по основным компетенциям. 1. нацеленность на развитие; 2. работа в команде/ лидерство в команде; 3. проактивность; 4. планирование и организация; 5. системное мышление; 6. построение отношений и влияние; 7. нацеленность на результат/ мотивация достижений; 8. ответственность/ добросовестность