1. Оказание разовых консультаций по конкретным кадровым вопросам и ситуациям как в правовом поле, так и исходя из практики управления персоналом 2. Сопровождение Вашей деятельности в части HR-консультирования на определенный период (HR-поддержка - по аналогии с юридическим сопровождением)