Создание HR-функции с нуля: заказать услугу у исполнителя Аркадия на бирже удаленной работы FL.RU

Кому подходит Компаниям до 100 сотрудников, где HR-функции фактически нет: собственник закрывает вакансии сам, адаптация стихийна, регламентов нет. Что входит оргструктура - проектирование, зоны ответственности; до 30 профилей должностей; до 10 регламентов - найм, адаптация, оценка, мотивация, обучение; системы найма, адаптации, оценки, мотивации; HR-метрики и отчётность. Заказчик получит Оргструктура - с закреплением бизнес-задач. Профили должностей - до 30 штук. Регламенты и положения - до 10 штук. Положение об оценке и мотивации. Отчёт по HR-метрикам для собственника. Правки: 2 круга до 10 замечаний.

Заказчик получит:

Подробный набор документов: организационная структура, профили должностей, ЛНА, положения, итоговый отчет

До начала работы заказчик должен предоставить:

бизнес-цели компании на год и 3 года; действующую оргструктуру и штатное расписание (если есть); список сотрудников с должностями и подразделениями; существующие HR-документы (регламенты, положения, инструкции — если есть); доступ к собственнику и руководителям для интервью; доступ к 1С / HRIS (если используется); готовность участвовать в изменениях; возможность присутствия в офисе (при необходимости).