Подбор редкого или ключевого специалиста: 1 вакансия: заказать услугу у исполнителя Евгений на бирже удаленной работы FL.RU

Проведу адресный поиск по одной сложной вакансии специалиста: составлю профиль, карту поиска, проверю профессиональные профили и представлю результаты оценки. Пакет рассчитан на одну профессиональную роль с редкими компетенциями, а не на генерального директора, массовый найм или сопровождение нескольких вакансий. Фиксированный состав работы: 1. Один профиль должности DOCX до 5 страниц: задачи, обязательные и желательные компетенции, критерии первичного отбора, условия и вопросы для интервью. Требования связаны только с работой. 2. Одна карта адресного поиска XLSX: до 15 организаций или профессиональных площадок, где может встречаться нужный опыт, логика выбора и поисковые запросы. Одна согласованная профессиональная область и одна география: один город России либо удалённая работа по России. 3. Разбор 30 профессиональных профилей из открытых разрешённых источников, откликов или материалов заказчика. В таблице — источник, соответствие критериям, подтверждённые сведения, пробелы и решение по дальнейшему шагу. Это 30 проверенных профилей, не обещание 30 подходящих или заинтересованных людей. 4. До 15 персональных приглашений на разговор по подходящим профилям. Отказ и отсутствие ответа фиксируются; после отказа повторного обращения нет. 5. До 5 интервью по 45 минут с согласившимися кандидатами. По каждому фактически проведённому интервью — карточка DOCX до 3 страниц: опыт по критериям, примеры задач, ожидания по условиям, ограничения и рекомендация заказчику. Без скрытых проверок, психологических диагнозов и сбора чувствительных сведений. 6. Три промежуточных отчёта и один итоговый DOCX/PDF, каждый до 3 страниц: ход поиска, ответы, причины отсева, кандидаты для следующего этапа и рекомендации по вакансии. При отсутствии подходящих кандидатов покажу фактические результаты и ограничения поиска. Вы получите профиль роли; книгу XLSX с картой поиска, разбором 30 профилей и журналом обращений; до 5 карточек проведённых интервью; 4 отчёта. Передача персональных сведений — только при наличии права; иначе обезличенная карточка и допустимая ссылка на источник. Не запрашиваю оплату с кандидатов. 15 приглашений и 5 интервью — предел включённой работы, а не гарантия согласия людей. Отчёт содержит фактическое число ответов и интервью; фиктивные результаты не создаются. Решение о найме принимает заказчик. Один раунд исправления документов в исходном объёме; собственные ошибки исправляются без доплаты. Срок — 42 календарных дня после получения полного комплекта исходных данных. Цена фиксирована за весь описанный пакет. Общение по заказу и передача результата — через площадку. Не входят платные базы и публикации, переезд кандидата, кадровое оформление, проверка службы безопасности, гарантированное закрытие вакансии и замена нанятого сотрудника. Дополнительные платежи или продление автоматически не подключаются. Подбором и консалтингом занимаюсь с 2007 года.

Подбор редкого или ключевого специалиста: 1 вакансия

Заказчик получит:

До начала работы заказчик должен предоставить: