Адаптация сотрудника: программа на первые 30 дней: заказать услугу у исполнителя Евгений на бирже удаленной работы FL.RU

Подготовлю понятную программу ввода нового сотрудника в работу: что изучить, что выполнить и как руководителю проверить готовность к самостоятельной работе. Это разработка комплекта документов, а не ежедневное сопровождение сотрудника в течение месяца. За стоимость услуги вы получите программу для одной должности в одной компании на первые 30 дней: 1. План адаптации — до 10 задач обучения и практики. Для каждой укажу срок в пределах 30 дней, материал, наставника или ответственного, ожидаемый результат и способ проверки. Включу контрольные точки на конец первой недели, середину и конец месяца. 2. Три чек-листа: подготовка рабочего места и первого дня; действия наставника в первую неделю; итоговая проверка к 30-му дню. До 10 пунктов в каждом. 3. До 5 критериев самостоятельности по рабочим задачам выбранной должности: наблюдаемый результат и понятная шкала «не освоено / с поддержкой / самостоятельно». Без психологических диагнозов и оценки личных качеств по догадкам. 4. Один шаблон обратной связи: факт, трудность, требуемая помощь, действие и дата следующей проверки. В начале проведу одно интервью с руководителем или наставником: до 60 минут в чате FL.ru. Изучу описание роли и до 5 документов компании суммарно до 30 страниц. На этой основе адаптирую план к вашим задачам; новые курсы и полноценные учебные пособия не создаю. Передача: XLSX с планом, тремя чек-листами и критериями; редактируемый DOCX с шаблоном обратной связи и инструкцией наставнику; PDF-копия комплекта для просмотра. Инструкция объясняет порядок проведения контрольных точек и заполнения форм. Срок разработки — 11 календарных дней после получения перечисленных материалов и ответов руководителя. Горизонт самой программы — 30 дней, он не является сроком разработки. Включён один раунд корректировок по этой же должности; собственные ошибки исправляю без доплаты. Приёмка — по составу и применимости перечисленных файлов. Не входят подбор и обучение сотрудника, проведение аттестации, ежедневное наставничество, разработка программ для других должностей, юридическая экспертиза кадровых документов. Нет обещания, что сотрудник обязательно пройдёт испытательный срок или достигнет заданных продаж. Консалтингом и подбором занимаюсь с 2007 года. Общение и передача файлов — через FL.ru. Персональные сведения обезличьте; передавайте только материалы, которые вправе раскрыть.

Адаптация сотрудника: программа на первые 30 дней

Заказчик получит:

До начала работы заказчик должен предоставить: