Аудит системы найма: до 3 вакансий и план исправлений: заказать услугу у исполнителя Евгений на бирже удаленной работы FL.RU

Проверю систему найма по максимум трём вакансиям одной компании: требования, этапы воронки, источники кандидатов и коммуникацию. Покажу, где теряются подходящие кандидаты и что изменить в процессе. Фиксированный объём: — до 3 текстов вакансий и соответствующих профилей должностей; — одна готовая обезличенная выгрузка воронки: до 300 записей суммарно за период до 3 месяцев; — до 5 источников привлечения кандидатов по предоставленной статистике; — до 9 шаблонов сообщений или обезличенных фрагментов переписки, каждый до 2 страниц. Проверю соответствие требований задачам роли, понятность предложения, переходы между этапами, доступные сроки обработки, причины потерь по зафиксированным данным и качество коммуникации. Отсутствующую статистику и предполагаемые причины отмечу отдельно; предположение не выдам за установленный факт. Результат передам через площадку в двух файлах: 1. PDF-отчёт до 10 страниц: выводы по каждой из трёх вакансий, проблемы процесса, доказательства из полученных материалов и рекомендации. 2. Редактируемый XLSX с четырьмя листами: «Требования и вакансии», «Воронка и источники», «Карта проблем», «План исправлений». В плане — до 10 приоритетных действий; для каждого причина, ответственная роль, очерёдность, проверяемый результат и показатель контроля. Включён один раунд уточнений по переданным материалам и исходным трём вакансиям; исправление моих ошибок не считается расширением. Приёмка — по комплектности отчёта и таблицы, указанным проверкам и работоспособности расчётов на исходных данных. Для старта нужны тексты вакансий, профили ролей, готовая выгрузка воронки, статистика источников и примеры коммуникации в пределах пакета. Имена, телефоны и другие личные сведения кандидатов обезличьте. Срок в карточке — 10 календарных дней после получения полного комплекта данных. Общение и передача материалов — через площадку. Это аудит процесса, не поиск и трудоустройство кандидатов, не кадровое делопроизводство и не проверка трудового законодательства. Без скрытых проверок, дискриминационных критериев, психологических диагнозов и обещания закрыть вакансию в определённый срок. C | F | G Recruiting. Консалтингом и подбором персонала занимаюсь с 2007 года.

Аудит системы найма: до 3 вакансий и план исправлений

Заказчик получит:

До начала работы заказчик должен предоставить: