Матрица компетенций и трек развития для product/UX-ролей: заказать услугу у исполнителя Irina на бирже удаленной работы FL.RU

Составлю матрицу компетенций и трек развития для роли в вашей команде — чтобы было ясно, что значит «сильный специалист» на каждом уровне и как человеку расти. Подходит для product/UX-ролей: проектировщики, дизайнеры, UX-аналитики, UX-редакторы, исследователи и смежные. Что вы получаете за фиксированную стоимость (одна роль): — матрицу компетенций: ключевые навыки и поведенческие индикаторы, разложенные по уровням (например, junior → middle → senior); — трек развития: как расти по роли — что осваивать и какие зоны прокачивать для перехода на следующий уровень; — критерии «что считаем нормой» на каждом уровне — опору для оценки, обратной связи и планов роста; — документ в удобном формате (таблица/Google Sheets + пояснительная записка). Объём базового пакета: 1 роль. Как я работаю: Разбираю специфику роли и вашей команды (задачи, ожидания, контекст). Собираю ключевые компетенции и раскладываю по уровням. Описываю трек развития и критерии перехода. Оформляю в рабочий документ + короткая инструкция, как применять. Дополнительно, отдельными опциями: доп. роли, грейды с критериями перехода, онбординг-план, скоринг найма и гайд интервью, воркшоп с командой. Опыт: 18 лет в e-commerce, построение product/UX-функции с нуля. Проектировала роли, грейды, матрицы компетенций и треки развития для команды до 17 человек, лично провела 50+ интервью при найме. Подходит для: лидов и руководителей product/UX-команд, HR продуктовых компаний, стартапов, где растят людей «на глаз» и нужна ясная система уровней и роста.

Заказчик получит:

Матрица компетенций по уровням, трек развития и критерии перехода (Sheets/Doc) + визуализация в Miro/FigJam.

До начала работы заказчик должен предоставить:

Чтобы начать, нужно: — для какой роли делаем матрицу и трек (проектировщик, дизайнер, UX-аналитик, редактор, исследователь, иное); — как устроена команда и чего вы ждёте от этой роли (задачи, уровень); — какие уровни хотите отразить (junior/middle/senior или ваша сетка); — 40–60 минут на онлайн-созвон, чтобы уточнить специфику.

Матрица компетенций и трек развития для product/UX-ролей

Заказчик получит:

До начала работы заказчик должен предоставить:

Примеры готовой работы: