Роман Землянский

Суть проблемы следующая.
Работал у работодателя в должности А. З/п была 50 тыс проработал больше года.
Этот же работодатель внутри отдела перевел меня на другую работу в должность Б с з/п 120тыс
Работа предполагает частые командировки, так как расчет начисления з/п при командировках идет по среднему за год, я теряю в зарплате. Работодатель в расчет берет начисления с предыдущей должности.Работодатель меня уверяет, что все в рамках ТК, что повышающий коэффициент в моем случае не применим.
Необходимо изучить этот вопрос, судебную практику, дать свое профессиональное мнение по данному вопросу, оценить необходимость писать заявление в прокуратуру и в суд.

Добрый день, собрался судиться со своим бывшем работодателем из Москвы.
Проработал в районе крайнего севера 2 недели из за свинского обращения уволился я по собственному желанию с 10.02.2015г, рассчет з/п до сих пор не получил. трудовая книжка с записью о приеме на работу и увольнении имеется.

Задание:
Мне нужно помочь составить исковое, взыскать с работодателя не выплаченную з/п, компенсации все,моральный ущерб и привлечь его к административной ответственности!

Рассматриваю кандидатов только с опытом ведения дел по трудовым спорам.
Оставляйте свои предложения в личку я рассмотрю и свяжусь с вами.