По договоренности
Суть проблемы следующая.
Работал у работодателя в должности А. З/п была 50 тыс проработал больше года.
Этот же работодатель внутри отдела перевел меня на другую работу в должность Б с з/п 120тыс
Работа предполагает частые командировки, так как расчет начисления з/п при командировках идет по среднему за год, я теряю в зарплате. Работодатель в расчет берет начисления с предыдущей должности.Работодатель меня уверяет, что все в рамках ТК, что повышающий коэффициент в моем случае не применим.
Необходимо изучить этот вопрос, судебную практику, дать свое профессиональное мнение по данному вопросу, оценить необходимость писать заявление в прокуратуру и в суд.