... Умение влиять на других людей – один из важнейших компонентов лидерства и успеха в бизнесе. Навыки влияния помогают грамотно презентовать решения и позиционировать выгоды, эффективно мотивировать и убеждать в правильности своей точки зрения. Чтобы эффективно оказывать влияние, необходимо учитывать индивидуальные особенности каждого собеседника, партнера, клиента или подчиненного, надо понимать, что важно именно для него и как взаимодействовать с ним, чтобы добиться максимального результата. Тренинг «Навыки влияния» учит определять и использовать в работе психологические особенности людей. Он построен на известной модели Томаса Хендриксона DISC, которая позволяет диагностировать принадлежность человека к тому или иному типу, основываясь на наблюдении за его поведением и внешними проявлениями личности (начиная с одежды и аксессуаров и заканчивая рабочим местом). Данный тренинг поможет участникам ответить на вопросы: • Как эффективно влиять на мысли и поступки окружающих? • Как взаимодействовать с окружающими, учитывая их индивидуальную специфику и характер? • Как эффективно управлять и убеждать? • Как доносить информацию, обсуждать идеи и отдавать распоряжения разным людям? ...