Первичная обработка резюме из почты на n8n: заказать услугу у исполнителя 9553057 на бирже удаленной работы FL.RU

Настрою HR-сценарий в n8n для первичного разбора резюме, поступающих на один почтовый ящик. Сценарий получает письмо, извлекает текст из PDF-резюме — в том числе из сканированного PDF с помощью OCR — и передаёт его нейросети для анализа по требованиям одной вакансии. Сценарий работает в n8n, получает письма из одного почтового ящика, обрабатывает до 20 PDF-резюме по 10 страниц каждое и создаёт одну запись кандидата в Google Sheets. AI-анализ выполняется через OpenAI API; в сервис передаётся текст резюме. Аккаунт n8n, доступ к почте, Google Sheets, ключ OpenAI API и расходы на API предоставляет и оплачивает заказчик. HR-специалист получает краткую карточку кандидата: сведения, найденные в резюме, соответствие согласованным критериям и вопросы, которые стоит проверить вручную. Результат обработки сохраняется в PostgreSQL. Нейросеть помогает быстрее провести первичный разбор, но решение о приглашении или отказе остаётся за HR. До настройки AI-анализа согласую с вами критерии для одной вакансии: обязательные навыки, желательные навыки, опыт работы и другие требования, которые можно проверить по резюме. Сценарий покажет HR, какие компетенции подтверждены текстом резюме, по каким данных недостаточно и что стоит уточнить на собеседовании. Итоговая оценка служит подсказкой для первичного отбора, а не автоматическим решением о кандидате. В базовую стоимость входят: один почтовый ящик, одна вакансия, обработка PDF-резюме, включая OCR для сканов в согласованных пределах, AI-анализ по согласованным критериям, сохранение результата в PostgreSQL, одно уведомление HR, тестирование на предоставленных примерах, JSON-экспорт workflow и инструкция по запуску. В базовую стоимость входит обработка до 20 PDF-резюме, каждое объёмом до 10 страниц, включая PDF-сканы с распознаванием текста (OCR). Файлы сверх этого лимита в базовую стоимость не входят. Ошибки и расхождения с описанием базовой услуги и оплаченных опций исправляю без ограничений. Изменения по пожеланиям заказчика — 2 круга правок, в каждом до 5 замечаний. Правки не включают новые функции, дополнительные вакансии, новые форматы резюме, увеличение числа файлов или изменение указанных лимитов.

Заказчик получит:

Резюме из почты — в базе; HR получает разбор компетенций и вопросы для проверки. Готовый workflow, JSON, инструкция.

До начала работы заказчик должен предоставить:

Доступы к почте, n8n, PostgreSQL и OCR/AI-сервисам; текст вакансии и критерии оценки (обязательные и желательные компетенции). Если критериев нет — согласуем их вместе. Понадобятся 5–10 тестовых PDF-резюме, включая сканы, email HR для уведомлений, список сохраняемых данных и правила доступа, хранения и удаления резюме.