Разработать дизайн учебного портала Академия-Рельеф. В настоящее время дизайн портала штатный от Webtutor. Портал рассчитан для обучения внутренних и внешних сотрудников. В основном содержит информацию по программам обучения, расписанию и отражает текущие активности по дистанционному и очному обучению. Скриншоты как портал выглядит сейчас приложены.
Нужен современный, интересный и дружелюбный дизайн вызывающий ассоциации с успешностью, развитием, динамикой. По предварительным подсчетам портал должен быть на 10 страниц.
Ключевая идея заключается в том, чтобы увязать графическую навигацию с кусами и тренингами(или компетенциями) которые понадобятся сотрудникам на пути товара от производителя до конечного потребителя. Мы это называем схемой дистрибьюции. Эту схему можно разместить на главной странице в виде 3d иллюстрации (очень приблизительный пример в приложениях файлы "панель навигации"), где отмечены основные "перевалочные" пункты товара и персонал который задействован при этом (изображена в файле " схема дистрибьюции". И тем самым визулизировать на каком из этапов движения товара и на какой должности сотруднику понадобятся те или иные компетенции, развить которые он сможет пройдя курс Х и тренинг Y.
Описанная выше навигация должна дублироваться и более традиционным способом.
1. Главная страница, должна содержать весь основной функционал портал.
- личный кабинет сотрудника ( сейчас это мое обучение)
- каталог курсов ( сейчас это программы)
- расписание занятий ( или запланировано на ближайшее время)
- блок развитие ( аттестации, наставничество, карьера......)
- новости и анонсы
- форумы и общение
- кабинет руководителя ( виден только пользователям со статусом руководитель)
- задать вопрос
- подать заявку
- "горящие или просроченные задачи"
2. Страница Программы делится на
- очные тренинги
- курсы
на каждой странице или в каждом блоке д.б.: описание тренинга/курса, возможность подать заявку, оставить отзыв, посмотреть отзывы участников, ближайший тренинг, повторить курс (для дистанционных курсов), переход на просмотр следующего или предыдущего тренинга/курса, рекомендованная литература,
3. При переходе на "личный кабинет"
- назначенные тренинги, курсы, тесты
- пройденные тренинги, курсы, тесты
- "горящие или просроченные задачи"
- в соответствии с должность необходимо пройти....
- мои сертификаты и другие регалии
4.При переходе на "расписание"
отражаются очные тренинги на текущий месяц в виде таблицы с указанием дат, названия,места проведение ( других идей по реализации пока нет), можно еще продублировать поиск по дате, указать календарь кликая на который будут выводиться тренинги по дате. Можно продублировать и вывести поле в котором будут отражаться какие тренинги соответствуют занимаемой сотрудником должности которые он еще не прошел.
5. При переходе на страницу развитие ....нет пока идей.
6. Кабинет руководителя. Тут все сухо и лаконично. Поле выбора подразделения. Раздел анализ или статус прохождения обучения- несколько блоков при нажатии на которые формируются отчеты по пройдённым/ не пройденным его сотрудниками тренингам, курсам и тестам. Раздел – управление развитием где можно выбрать сотрудника и подобрать для него курс или тренинг
Визуализация должна быть простой, но привлекающей внимание. Навигация интуитивной и понятной.
Пользователи в основном молодые люди 23-35 лет, являющие сотрудниками сбытовых и сервисных подразделений. Также порталом будут пользоваться сотрудники наших клиентов также относящиеся в основном к сейлзовым структурам.
Дополнительная информация: Компания Рельеф-Центр занимается дистрибуцией товаров для офиса и школы на федеральном уровне. Офис в г.Рязань. Сайт визитка:
. Оптовый сайт:
. Доступ на сайт требующий разработки дизайна потребует авторизации.
Так же нужен логотип внутреннего учебного центра в рамках которого создан учебный портал. Его вижу стилизованным в виде герба как у многих мировых бизнес школ.
По срокам не сказать что горит, но и тянуть не будем. По бюджету решим по результатам.