Сергей Щеглов

Нужна помощь в решении 2-х вопросов по 1с:

1. Не закрывается месяц, пишет следующую ошибку



"Невозможно закрыть счет 26 по базе "Выручка".

Отсутствуют документы признания расходов основного или вспомогательного производства по номенклатурной группе Основная номенклатурная группа.

Если документы не введены, то введите их.

Если документы введены, но в них ошибочно указаны счета затрат, укажите счет 20 или 23.

Если отсутствуют расходы основного или вспомогательного производства для номенклатурной группы Основная номенклатурная группа, заполните колонку "Счет прямых затрат" (меню "Предприятие" – "Учетная политика" – "Методы распределения косвенных расходов организаций"), в записи для базы распределения "Выручка"."



2. Неправильно рассчитывает ЗП налоги. Мы на льготном режиме по ЗП налогам, нужно, чтобы налоги начислялись правильно.



Идеальным вариантом будет подключение по удаленке и решение этих двух проблем.

Необходимо составить трудовой договор (контракт) и должностную инструкцию (шаблон прикладываю к проекту) с парикмахерами (мастерами) с учетом следующих условий:

КОНТРАКТ ДЛЯ МАСТЕРОВ

Обязательства со стороны компании.

1. Полное бесплатное обучение мастеров.
2. Продвижение талантливых мастеров.
3. При благополучном росте, хорошей работе, мастера получают возможность, развитии компании, стать арт-директором.


Обязательство со стороны мастеров.

1. Мастера должны посещать все обучающие семинары Фарруха Шамуратова.
2. На день рождения клиента, компания дарит фотосессию. Мастер бесплатно выполняет одну из работ – прическа, укладка, макияж, стрижка.
3. Мастера, постоянно должны показывать свои способности, постоянно совершенствоваться. На фотосессии, в работе с клиентами, показать неординарный, модный образ, создавать свою коллекцию. В случае удачной коллекции, мастер имеет возможность продемонстрировать образ на авторском семинаре Фарруха Шамуратова.
При дальнейшем росте и совершенствовании в профессии, предоставляется возможность выступить с собственным семинаром.
4. Каждые выходные дни, мастера выполняют уход для волос бесплатно. Стрижка или укладка клиента оплачивается отдельно.
5. Для развития проекта, каждый мастер ежедневно выполняет одну работу бесплатно – укладка, прическа, стрижка. При отсутствии времени, большого количества клиентов, мастер не выполняет данный пункт.
6. Процент для мастеров.
45 % – при выполнении более 5 работ (стрижка, укладка, окрашивание)
50 % – при выполнении более 5 и до 10 работ
55% – при выполнении более 10 работ
7. При выездном обслуживании (свадебные работы) мастера получают 60 %, отдельно оплачивается дорожные расходы.