Один из важных факторов, определяющих репутацию бренда - это имидж компании как работодателя. В конкурентной борьбе на сегодняшний день выигрывают те компании, которые являются привлекательными на рынке труда. Они делают все, чтобы привлечь, заинтересовать, стимулировать к развитию и удержать наиболее талантливых профессионалов. Чтобы сделать лицо компании наиболее привлекательным для сотрудников, лидеры всегда следят за репутацией своего бренда и проводят ежедневный мониторинг упоминаний о нем. Не секрет, что один из основных источников информации о компании – это социальные сети. В личных блогах и на страницах социальных сетей сотрудники копаний очень часто обсуждают свое место работы, руководство, коллектив, царящую вокруг атмосферу и т.п. Вот почему регулярный мониторинг такого рода информации – это основной инструмент управления репутацией бренда в борьбе за персонал. ...