На основе элементов готового фрэймворка разработали дизайн-макеты облачного HR-сервиса, который позволяет внедрить в любую компанию возможность проводить ревью по компетенциям сотрудников, обмениваться обратной связью и просматривать статистику, чтобы руководители понимали, в каких направлениях необходимо работать с подчиненными.