Увольнение - это черта, за которой начинается хаос, как для Нанимателя, так и для Работника. И, понятно, что увольнение становится последним средством, после того, когда все уже перепробовано: льготы уменьшены, отпуска не оплачиваются, рабочие часы урезаны, зарплаты снижены. Наниматель сделал все возможное, однако доходы компании продолжают падать, и это означает неминуемое увольнение.