СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ НА РАЗЛИЧНЫХ ЭТАПАХ ЖИЗНЕННОГО ЦИКЛА ОРГАНИЗАЦИИ 1.1 ХАРАКТЕРИСТИКА ПОДХОДОВ К ПОНИМАНИЮ ЭТАПОВ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ 1.2 ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 1.3 ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА КАЖДОМ ИЗ ЭТАПОВ ЖИЗНЕННОГО ЦИКЛА ОРГАНИЗАЦИИ ГЛАВА 2. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «КАЛИНА» 2.1. ХАРАКТЕРИСТИКА ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «КАЛИНА» 2.2 АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ООО «КАЛИНА» 2.3. ОЦЕНКА ЖИЗНЕННОГО ЦИКЛА ООО «КАЛИНА» 2.4 ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ НА ДАННОМ ЭТАПЕ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ