Заказчик обратился с задачей создать не развлекательный тест личности, а практичный HR-инструмент для бизнеса. Цель проекта — помочь компаниям быстрее и точнее оценивать сотрудников и кандидатов, снизить субъективность собеседований и упростить массовое тестирование. Руководителям был нужен максимально простой сервис: добавить сотрудников, отправить тест, увидеть статус прохождения и получить готовые отчёты. Мы спроектировали продукт в двух направлениях. Для B2C-аудитории сделали бесплатный тест личности, который привлекает трафик, стимулирует органическое распространение и знакомит пользователей с сервисом. Для B2B-сегмента разработали корпоративный кабинет, где HR-отдел может загружать сотрудников списком, выдавать ссылки на тестирование, отслеживать статусы и автоматически получать PDF-отчёты на e-mail. Ключевым решением стала простота. В корпоративной части мы убрали всё лишнее и оставили только реальные потребности HR: список сотрудников, статусы, поиск, фильтры и быстрый доступ к результатам. B2C-часть сделали более яркой и вовлекающей, а B2B-кабинет — строгим и минималистичным, с фокусом на скорость работы. В результате заказчик получил сервис, который одновременно решает кадровые задачи бизнеса и работает как канал привлечения новых корпоративных клиентов. Первые B2B-продажи появились уже в первые месяцы после запуска, а сам продукт занял понятную нишу между развлекательными тестами и тяжёлыми HR-системами.