Задача: Автоматизировать все этапы управления кадровыми процессами: реализовать проект по внедрению КЭДО в Битрикс24 Что сделали и как это работает: 1. Автоматизирован подбор новичков. Теперь руководитель, которому в команду нужен определенный специалист, может оформить заявку на него прямо в системе, интегрированной с hh.ru. Отклики загружаются и систематизируются автоматически. Настроенные фильтры позволяют обойтись без ручной сортировки. 2. Автоматизирован процесс оформления. Автоматически поступают все задачи, от подготовки рабочего места до сбора необходимых документов, которые сотрудник может подписать цифровой подписью. 3. Автоматизирован процесс адаптации. Знакомство с командой и процесс обучения инициируются отдельными задачами. А ответственные за онбординг сотрудника могут контролировать процесс и помогают, если нужно. 4. Автоматизирован процесс прохождения испытательного срока. Все это время сотруднику автоматически поступают задачи и назначаются контрольные встречи. 5. Автоматизированы все кадровые процессы. Весь период работы сотрудника любые коммуникации ведутся в Битриксе, другие мессенджеры не используются. 6. Автоматизирован процесс увольнения. Все документы остаются в системе: если нужно, данные легко восстановить.