Была поставлена задача выполнить редизайн и доработку дизайна внутреннего веб-сервиса компании для постановки и оценки сложной системы KPI для сотрудников, с учётом фирменного стиля. Проект реализовывался поэтапно, в условиях постепенного изменения требований и вектора развития. В результате было разработано 39 уникальных страниц с широким функционалом, адаптированным под разные роли и уровни сотрудников внутри компании