Проект: Система для подбора и тестирования персонала Цель: Создать удобный и надежный инструмент для массового тестирования участников с последующей автоматизированной обработкой и анализом результатов. Технологический стек: C++17, Qt 6 (Qt Quick Applications), PostgreSQL. Описание системы: Разработанное приложение предоставляет гибкую платформу для оценки навыков кандидатов. Децентрализованная архитектура позволяет работать как в полностью автономном режиме, так и в рамках локальной сети с автоматическим обнаружением устройств с запущенным приложением. Основной функционал: ● Для роли "HR-специалист": Ввод и редактирование анкетных данных участников. Назначение и контроль процесса тестирования. ● Для роли "Участник": Прохождение трех видов испытаний: Клавиатурный тренажер: Оценка скорости и точности печати. Тест на пространственное мышление: Анализ логических и абстрактных способностей. Симулятор скорости реакции: Проверка моторных реакций и внимания. ● Для роли "Администратор": Полная конфигурация системы: настройка критериев оценивания, форм анкет, справочников. Управление данными: экспорт в JSON, синхронизация и объединение распределенных баз данных. Итог: Система автоматически рассчитывает баллы по каждому участнику на основе настроенных администратором критериев, формируя готовую базу данных для проведения сравнительного анализа и формирования отчетности.