Исследование посвящено трендам, влияющим на HR-практику российских компаний в 2024 г. В качестве базы использованы внешние исследования и обзоры рынка: материалы консалтинговых компаний, провайдеров курсов повышения квалификации, отраслевые исследования, статьи и мнения экспертов. В работе учитываются изменения последних 5 лет в трех ключевых плоскостях: глобальный контекст, российская специфика и внутренняя ситуация в компаниях.