Telegram-бот + веб-панель для первичного отбора кандидатов Система автоматизирует рутинные задачи HR-отдела: приём резюме, скрининг кандидатов и проведение первичного интервью — без участия рекрутера. Что умеет система Для соискателей (Telegram-бот): Принимает резюме в форматах PDF, DOC, DOCX, RTF, а также фотографию резюме AI автоматически извлекает из резюме имя, контакты, навыки и опыт работы Подбирает подходящие вакансии и отображает процент совпадения навыков Проводит структурированное интервью с кандидатом, адаптированное под категорию вакансии Отвечает на встречные вопросы кандидата о позиции Для HR-специалистов (веб-панель): Создание вакансий вручную или автоматически через вставку текста — AI заполняет поля Просмотр откликов с процентом совпадения, статусами и историей переписки Управление категориями вакансий и вопросами для интервью Авторизация через Telegram Ключевые технические решения Парсинг резюме через LLM — Gemini извлекает структурированные данные из неструктурированного текста (в том числе из фото) Скоринг совпадения — алгоритм сравнения навыков кандидата с требованиями вакансии, вакансии с совпадением < 20% не показываются Автозаполнение вакансий — вставил текст объявления, AI структурировал и заполнил все поля Stateful-диалог — бот ведёт интервью с сохранением состояния, автозавершает сессию при 10 минутах бездействия