Составление штатных расписаний. Ведение табелей учета рабочего времени, учета выработки. Составление приказов о приеме и увольнении, оплате труда, поощрениях и взысканиях, прочих приказов, связанных с движением персонала. Составление контрактов, трудовых договоров и договоров подряда.