Ищем специалиста для проведения первичных собеседований кандидатов на позицию «Менеджер по сопровождению клиентов / специалист поддержки».
О вакансии:
Ищем сотрудника в клиентский отдел IT-сервиса. Основные задачи будущего сотрудника — общение с действующими клиентами, консультации по работе сервиса, решение возникающих вопросов, а также проведение онлайн-демонстраций продукта.
Вакансия уже размещена, отклики кандидатов поступают. Искать кандидатов самостоятельно не требуется.
Задача исполнителя:
— просматривать поступающие отклики и резюме;
— связываться с подходящими кандидатами и назначать первичное онлайн-собеседование;
— проводить собеседование по согласованному с нами сценарию;
— записывать видео каждого собеседования;
— после интервью составлять краткую справку по кандидату: опыт, сильные/слабые стороны, зарплатные ожидания, впечатление от коммуникации и рекомендация, стоит ли приглашать на следующий этап;
— передавать нам запись интервью и краткую справку.
Продолжительность одного интервью ориентировочно 15–25 минут.
Перед началом работы согласуем критерии отбора кандидатов и вопросы для первичного интервью.
В отклике, пожалуйста, укажите:
— ваш опыт проведения собеседований / подбора сотрудников;
— сколько собеседований сможете проводить в неделю;
— стоимость ваших услуг
Предпочтение специалистам с опытом подбора сотрудников в клиентский сервис, поддержку, продажи или IT/SaaS-компании.
Опубликован 11.09.2026 в 11:35