Заказ закрыт
Маркетолог / Lead Generation & Brand Growth Manager для визово-релокационного проекта

Оплата: по результатам собеседования

Бюджет: по договоренности

Ищу специалиста или небольшую команду, который возьмет на себя построение системы привлечения клиентов и роста узнаваемости бренда в нише виз, иммиграции и релокации.

Нужен не SMM-менеджер “вести соцсети”, а человек, который отвечает за результат: рост целевых подписчиков,целевые заявки, охваты, узнаваемость, партнерские запросы и основу для будущей продажи франшиз / представительств.

О проекте

Действующий визовый бизнес на стадии перезапуска и системной упаковки.

Есть:

— 20+ лет опыта в визово-иммиграционной сфере;

— опыт работы в посольствах;

— сайты, CRM, клиентская база;

— услуги по визам, обучению за рубежом, иммиграции и релокации;

— направления: Канада, США,Шенген, Великобритания, Австралия,Новая Зеландия, визы для спортсменов и команд;

— новый бренд — современный проект про визы, иммиграцию и релокацию.

Главная задача

Создать систему, которая:

— приводит целевые заявки на визовые и релокационные услуги;

— растит охваты и узнаваемость бренда;

— усиливает экспертность основателя;

— привлекает партнеров, агентов и потенциальных франчайзи;

— дает понятную аналитику по каналам, лидам и продажам.

Что нужно делать

— разработать план лидогенерации и роста бренда;

— упаковать офферы под разные услуги;

— настроить воронки заявок через сайт, соцсети,Telegram, формы, квизы или CRM;

— подготовить рекламные связки и тексты;

— запускать рекламу и посевы в Telegram;

— работать с тематическими каналами, чатами и комьюнити;

— тестировать нестандартные источники трафика;

— выстроить B2B-аутрич по агентствам, школам, спортивным клубам и партнерам;

— предложить механику привлечения агентов / представителей / будущих франчайзи;

— связать контент с заявками и продажами;

— считать CPL, качество лидов, конверсии, охваты и вовлеченность;

— регулярно анализировать и оптимизировать систему.

Интересные каналы

— Telegram Ads;

— посевы в Telegram-каналах;

— тематические чаты;

— Яндекс Директ;

— Google Ads, если применимо;

— SEO-страницы;

— Reels / Shorts / YouTube;

— рассылки по базе;

— B2B-аутрич;

— партнерская программа;

— PR, коллаборации, интервью;

— ретаргетинг;

— парсинг и мониторинг запросов

— Avito.

Что НЕ нужно

Не нужен специалист, который:

— просто публикует посты;

— оформляет канал;

— ждет органического роста;

— делает охваты ради охватов;

— не отвечает за заявки;

— не работает с CRM и аналитикой;

— не понимает, как контент должен приводить к продажам.

Ожидаемый результат первого месяца

— план запуска на 2–4 недели;

— карта воронок;

— первые офферы и рекламные связки;

— план каналов и тестов;

— запуск первых активностей;

— первые целевые заявки;

— первые действия на рост охватов и узнаваемости;

— базовая аналитика по источникам, лидам, охватам и качеству заявок.

KPI

Важны не только заявки, но и рост бренда.

По лидам:

— количество целевых заявок;

— стоимость лида;

— стоимость квалифицированного лида;

— конверсия в консультацию;

— конверсия в оплату;

— качество заявок.

По бренду:

— охваты;

— рост целевой аудитории;

— вовлеченность;

— сохранения / пересылки экспертного контента;

— входящие запросы от партнеров;

— интерес со стороны агентов, представителей и потенциальных франчайзи.

Кого ищу

Специалиста или небольшую команду с опытом в lead generation, performance marketing, Telegram marketing, brand growth и воронках.

Плюсом будет опыт в нишах:

— визы;

— иммиграция;

— релокация;

— образование за рубежом;

— туризм;

— юридические услуги;

— консалтинг;

— франшизы;

— агентские сети.


При отклике укажите

  1. Какие проекты вы продвигали?
  2. Был ли опыт в сложных услугах, визах, релокации, туризме, образовании, консалтинге или франшизах?
  3. Какие каналы лидогенерации используете?
  4. Какую систему привлечения заявок предлагаете в этом проекте?
  5. Какой бюджет на тесты считаете разумным?
  6. Какие результаты можно ожидать в первый месяц?
  7. Ваш формат работы и стоимость.


Опубликована 02.07.2026 в 15:43 до 01.08.2026
Вакансия находится в архиве

Выберите способ верификации:

Обновите страницу после прохождения верификации.