🌍 КТО МЫ И ЗАЧЕМ МЫ СУЩЕСТВУЕМ?
Мы — контент-агентство нового поколения. Мы не делаем "тексты ради текстов". Мы создаём слова, которые заставляют людей остановиться посреди бесконечной ленты, дочитать до конца и нажать кнопку.
За 5 лет работы мы написали контент для 300+ брендов — от крошечных локальных кофеен до федеральных сетей. И знаешь, что мы поняли за это время? Лучшие копирайтеры в нашей команде пришли не из журфака. Они пришли из самых неожиданных мест — с кухни ресторана, из декрета, из IT, из армии, из провинциального городка без единого рекламного агентства в радиусе 500 км.
Потому что копирайтинг — это не про образование. Это про умение думать, чувствовать и доносить мысль до живого человека.
💥 ПОЧЕМУ МЫ ОТКРЫЛИ ЭТУ ВАКАНСИЮ ИМЕННО СЕЙЧАС?
Мы выросли. У нас появились новые клиенты, новые направления и новые задачи. Наша команда не справляется с объёмом — и вместо того, чтобы брать "готовых специалистов с 5-летним опытом и портфолио на 200 работ", мы решили сделать ставку на людей с потенциалом.
Почему? Потому что человека с опытом, но без огня в глазах, переучить сложнее, чем научить человека с нуля, который горит идеей.
📋 ЧТО КОНКРЕТНО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ?
Не волнуйся — мы не бросим тебя в море задач без спасательного жилета. Всё будет поэтапно.
На старте ты будешь:
писать короткие тексты для соцсетей — посты, сторис, подписи к фото. Это твоя "разминка". Здесь ты почувствуешь, как работает ритм текста, как одно слово меняет всё настроение публикации.
Через 1–2 месяца ты перейдёшь к:
текстам для сайтов и лендингов — описания услуг, блоки "о нас", продающие страницы. Здесь начинается настоящий копирайтинг: структура, логика, работа с болями аудитории.
Когда почувствуешь уверенность — возьмёшься за:
рекламные кампании, email-рассылки, сценарии для видео и подкастов. Это уровень, где ты уже не просто пишешь — ты создаёшь голос бренда.
В перспективе — если захочешь:
ты сможешь вырасти до старшего копирайтера, контент-стратега или арт-директора по текстам. У нас нет стеклянного потолка — есть только твой темп роста.
🎓 ТРЕБОВАНИЯ — ЧИТАЙ ВНИМАТЕЛЬНО, ТУТ СЮРПРИЗ
Мы намеренно убрали из этой вакансии стандартные требования вроде "опыт от 2 лет", "знание SEO", "портфолио обязательно". Вот почему:
Опыт — мы дадим тебе его сами, в реальных проектах, с живой обратной связью от редактора.
SEO и технические навыки — это инструменты, которым можно научиться за 2 недели при желании. Желание важнее.
Портфолио — если оно есть, отлично. Если нет — попроси нас дать тестовое задание, и это будет твоё первое портфолио.
Что нам действительно важно:
Ты грамотно пишешь по-русски — не идеально, но без грубых системных ошибок. Если есть сомнения в грамотности — это решаемо, главное осознавать это и работать над собой.
Ты умеешь объяснять сложное простыми словами. Проверь себя прямо сейчас: можешь объяснить бабушке, что такое криптовалюта, за 3 предложения? Если да — ты уже на полпути.
Ты принимаешь правки без обид. Текст — не ребёнок. Его можно и нужно резать, переписывать и улучшать. Если ты готов к этому диалогу — мы сработаемся.
Ты держишь дедлайны. Не потому что мы злые, а потому что у клиентов есть свои сроки, и уважение к ним — это уважение к нашей репутации.
💰 ДЕНЬГИ — ГОВОРИМ ЧЕСТНО И БЕЗ ВОДЫ
Мы знаем, что многие агентства пишут "по результатам собеседования" и потом предлагают работать "за опыт". Мы так не делаем.
Стартовый уровень: от 35 000 до 55 000 рублей в месяц — зависит от твоего стартового уровня и объёма задач. Даже если ты приходишь с нуля, ты получаешь деньги с первого рабочего дня.
Через 3 месяца — пересмотр ставки на основе твоих реальных результатов. Никаких формальных аттестаций, только живой разговор о твоём прогрессе.
Бонусная система: за тексты, которые показали выдающийся результат у клиента — дополнительные выплаты. Мы делимся успехом, а не только задачами.
Потолок дохода для опытного копирайтера в нашей команде — от 120 000 рублей. Это не обещание, это факт о наших нынешних сотрудниках.
🕐 ФОРМАТ РАБОТЫ — КАК ВСЁ УСТРОЕНО ИЗНУТРИ
Полностью удалённо. Мы работаем по всей России и нескольким странам СНГ. Офиса нет — и это не потому что мы экономим, а потому что верим: творческий человек работает лучше там, где ему комфортно.
Гибкий график. У нас нет обязательного "с 9 до 18". Есть дедлайны — и ты сам решаешь, работать ли тебе утром, днём или ночью. Единственное условие — быть на связи в рабочие часы для оперативных вопросов.
Наставничество* За каждым новым сотрудником закрепляется опытный редактор. Он не проверяет тебя — он помогает тебе расти. Разбирает твои тексты, объясняет решения, отвечает на вопросы. Первые 2 месяца — плотное сопровождение, потом — по запросу.
Команда. У нас есть общий чат, еженедельные созвоны и корпоративная библиотека с курсами, книгами и разборами лучших рекламных кампаний мира. Ты не один — ты часть среды, которая развивает.
📩 КАК ОТКЛИКНУТЬСЯ — БЕЗ ЛИШНИХ ФОРМАЛЬНОСТЕЙ
Оставьте свой отклик под этой вакансией, мы отвечаем каждому в течение 48 часов