Ищем Fullstack-разработчика (Next.js + Supabase).
Что нужно: собрать простой ЛК с Magic Links, оплатой, дрип-контентом.
Уже есть:
- Готовый контент – сам продукт сверстан и готов ( нужна оболочка вокруг него)
- Простой макет личного кабинета
- Чёткое понимание логики
Нужно реализовать:
1. Вход и регистрация через Magic Links (Supabase Auth)
Пользователь оплачивает, вводит email → получает ссылку → переходит → попадает в ЛК.
Повторный вход через Magic Links — аналогично (стандартный flow Supabase).
2. Личный кабинет с дрип-контентом
Отображение списка юнитов контента
Ежедневное открытие нового юнита контента. Сегодняшний и все предыдущие — доступны, будущие — закрыты.
Отметка о прохождении урока (прогресс).
3. Платежи и доступ
Оплата подписки
После оплаты — доступ ко всем урокам (с сохранением дрип-логики).
При неоплате — блокировка доступа.
Платёжный шлюз: ЮKassa или CloudPayments (карты + СБП). Обязательна обработка вебхуков.
4. Повторная авторизация и сессии
Пользователь не "вылетает" из системы после перезагрузки.
Кнопка "Выйти" (завершение сессии).
Magic-ссылки — одноразовые, с ограничением по времени.
5. Минимальная админка
Просмотр пользователей, статуса подписки, прогресса (можно через Supabase Studio + простые кастомные страницы).
Кого мы ищем (это важно):
- Опыт от 2 лет коммерческой разработки (fullstack).
- Уже настраивал проекты на Next.js + Supabase (Auth, RLS, база данных).
- Умеет подключать кастомный SMTP
- Делал интеграцию платежей (CloudPayments / ЮKassa) с вебхуками.
- Понимаете, что такое дрип-контент, подписки, управление сессиями.
-
- Умеете проводить локальное тестирование вебхуков, проверку магических ссылок, сессий и других ключевых аспектов использования продукта
Обязательно при отклике:
Пришлите ссылку на работающий проект (можно с паролем, можно анонимно), где вы уже настраивали связку Supabase Auth + платежи.
Важно: пожалуйста не откликайтесь, если код пишите исключительно на ИИ без глубокого понимания бэкенда.
Ищем специалиста для долгосрочного сотрудничества. Будем рады знакомству и долгосрочному продуктивному партнерству.
Опубликован 28.04.2026 в 10:40