Скаут-рекрутер/HR (менеджер по подбору персонала)

Оплата: по результатам собеседования
Задачи:
• Поиск кандидатов и потенциальных сотрудников согласно требованиям и критериям
• Презентация будущих условий работы, ответы на базовые вопросы и закрытие возражений (чтобы на собеседование кандидаты приходили уже без первоочередных вопросов)
• Передача контактов для дальнейшего устройства и онбординга уже нашими силами

Требования:
— Понимание специфики сферы 
— Грамотная речь, высокие навыки коммуникации, умение расположить к себе
— Умение общаться не только по скриптам и шаблонам, навыки живого общения
— Развитые навыки работы с сервисами трудоустройства, городскими чатами, популярными соцсетями и другими платформами для поиска кандидатов

Условия:
Процент от заработка кандидата в течении первых месяцев работы или фиксированная оплата после прохождения стажировки и периода онбординга
Опубликована 01.03.2026 в 20:59 до 31.03.2026

Выберите способ верификации:

Обновите страницу после прохождения верификации.