Мы рекрутинговое агентство «Вафина и Партнеры».
Старый сайт умер, сделали новый на Тильде. Нужен не просто «кликер», а кропотливый аналитик-директолог, которому важны минус-слова, семантика и качество входящих заявок, а не просто слив бюджета.
География: Казань, Уфа, Набережные Челны.
Сфера: Поиск клиентов на подбор сотрудников.
Почему вам стоит откликнуться:
Нам НЕ нужны 100500 лидов. Нам нужно 20-30 качественных, дотошно отфильтрованных обращений.
Мы понимаем рынок. Нас устроит CPL 500-1500 рублей (именно целевой звонок/заявка, а не просто "заполнил форму" и бла бла отчеты яндекса).
Что нужно сделать:
Аудит новой посадочной страницы (Тильда) с точки зрения юзабилити для конверсии в заявку.
Сбор расширенного семантического ядра (вручную, без авоподбора мусора).
Настройка Яндекс.Директ (РСЯ и Поиск) с нуля, но есть работавшая пару лет старая реклама, оттуда можно нужно взять исходные данные.
Настройка целей в Яндекс.Метрике (нажатие на телефон, отправка формы (спасибо за обращение)).
Ежедневная ручная корректировка ставок и минусация мусорного трафика.
Кто нам нужен:
- Опыт в B2B или услугах (кадровые агентства приветствуются).
- Усидчивость. Не боитесь копаться в статистике.
- Порядочность (не накручивать лиды, не лить ботов).
- Наличие кейсов с подобным CPL и бюджетом.
Откликаясь, напишите:
Сколько лет работаете с Директом.
Были ли проекты в рекрутинге/HR/?
Какой CPL получится достичь на старте в нашей нише (примерно)?
Сколько времени готовы уделять проекту в день/неделю?
Пожалуйста, не присылайте отклики-копипасты. Прочитайте, что мы написали про «дотошность», это ключевое условие. Выбирать будем по кейсам, отзывам на fl и адекватными ценами на услуги, не как для москвичей).
Опубликован 12.02.2026 в 17:18 Последнее изменение: 12.02.2026 в 17:18