Создание нейминга платформы корпоративного благополучия

Суть проекта
Создание названия для инновационной платформы, которая переосмысливает подход к благополучию сотрудников. Это не про «калькуляторы калорий», а про синергию бизнес-результатов и личностного развития. Платформа помогает бизнесу измерять эффективность команд, а сотрудникам — управлять своей энергией и ресурсами для достижения лучших результатов.

Ключевые ценности для отражения в названии:
Для бизнеса: продуктивность, рост, стратегическое преимущество, измеримая эффективность.
Для человека: энергия, устойчивость, осознанность, гармония, развитие.
Общая идея: синергия, интеграция, экосистема, мост между личным и корпоративным успехом.

Целевая аудитория
Основная (B2B): HR-директора, CEO крупных компаний.
Конечные пользователи (B2C): топ-менеджеры и сотрудники компаний-клиентов.

Требования к названию:
Язык: английский, легко произносимый международной аудиторией.
Формат: лаконичное, предпочтительно одно слово. Краткость и запоминаемость.
Суть: оригинальное, с глубиной и многогранностью, вызывающее доверие и позитивные эмоции.
Практичность: проверка на уникальность и доступность домена в зоне .com.

Стилистические ограничения
Запрещено: прямые клише (слова well, fit, vita, peak, core и их производные).
Нежелательно: сухие акронимы и аббревиатуры.

Список уже проработанных и отклоненных вариантов предоставлен во вложении (приложение).

Что нужно предоставить:
20 вариантов названий. По каждому пункту указать:
Название (на английском).
Концепция (этимология, значение, конструкция).
Ассоциации и эмоции (какие чувства и образы вызывает, как связывается с ценностями бренда).
Сильный аргумент для B2B-аудитории (почему это название сработает на корпоративном рынке).

Tone of Voice: Профессионально, инновационно, доверительно, амбициозно, человекоцентрично.

Все детали, концепция и полное ТЗ — в приложенном файле.