Руководитель в финтех крипто-проект

Разместить заказ
Отзывы фрилансеров: + 0 - 0
Зарегистрирован на сайте меньше месяца
По результатам собеседования

Занимаюсь торговлей криптой уже более 3х лет, имею небольшой онлайн-офис с стабильным результатом. Накопил вагон опыта, и в дальнейшим масштабирование вижу - создание обучающего проекта, который будем монетизировать % с оборота торговли обученных команд.

Ищу руководителя направления проекта, лучше, но не обязательно, девушку возраста 22-28 лет. 

От тебя требуется:

  • навык быстро разобраться в любой теме

импровизация и воображение, способность находить ответ на любой вопрос и самостоятельно находить решения любых задач

  • желание общаться с большим количеством людей, направлять и наставлять их
  • круто, если был опыт командообразования, постановки задач и управления людьми.
  • безумное желание расти и развиваться


Безусловно с своей стороны дам максимум для твоего быстрого освоения в деятельности не только в роли руководителя, а предпринимателя, который занят своим делом в рамках большого бизнеса.


В чем моя схема?

1. Будем генерировать трафик людей, желающих заработать из разных источников(на данный момент заложено 4 варианта, и ещё парочка на рассмотрении, на все выделен бюджет - нужен будет ещё, есть готовые инвесторы)

2. Заводим трафик в автоматическую воронку продаж в которой потенциальные кандидаты смогут пройти бесплатный мини-курс из 3х уроков по нашей теме.

3. Далее даем бесплатную подписку на месяц на наше приватное сообщество в котором будет размещен структурированный и пошаговый материал формата «бери и делай». Конечная цель в том - чтобы построить автоворонку обучения с которым справится даже обезьяна, а для сильных команд будем давать индивидуальное обучение под дополнительный срез с % от оборота, а так же давать им безопасные для себя инвестиции для старта их дела.

4. Далее когда команда освоилась в материале она пишет нам и мы подключаем её к площадкам, где она может начать работать.


В чем твоё участие в схеме?(для начала)

1. Отработка по воронке.

Человек прошел мини-курс → изучил мануалы в приватке → готов к подключению и входу в дело:


1. Пишет менеджеру(пока тебе) и задает пачку вопросов.

2. Заполняет анкету, благодаря которой мы сможем его классифицировать(новичок/заряженный новичок/средняя команда с опытом/крупная команда с опытом), и понять что с ним делать и что ему предлагать. 

3. Уточняем о твёрдой готовности к началу работы и договариваемся на созвон, чтобы не тратить на него время, если он сливщик.

4. Проводим созвон для:

- проверки потенциальной команды на антискам, чтобы нас не кинули на деньги, задавая наводящие вопросы по обучению и пониманию деятельности, выявляя, что с нами общается не подставное лицо, а представитель команды, который реально прошел нашу воронку обучения и чётко понимает что от него требуется и что он будет делать.

- уточняем как конкретно они планируют работать - фиксируем эту информацию, чтобы на этапе выдачи доступа к площадке выдать ему релевантные материалы из нашего курса.

- анкетируем и ещё раз классифицируем потенциальную команду с целью понять - готовы ли мы брать их на личное ведение или вкладывать в них рабочий капитал?

- если есть уверенность, что команда не идиотов и действительно смогут реализовывать то, что мы им будем давать в рамках личного ведения, то предлагаем альтернативные варианты сотрудничества под срез %.

5. Договариваемся на вариант сотрудничества и дату готовности приступить к работе.

6. Отправляем анкету на подключение и запрашиваем его у площадки.

7. Как создан чат и выдан доступ → дублируем инструкцию по площадке, а так же выдаем релевантные под выбранный формат работы(то, что мы зафиксировали на созвоне) мануалы из нашей приватки.

8. Говорим, куда обращаться по вопросам, связанным с площадкой(поддержка площадки и чат тл), и по каким вопросам можно обращаться в наш общий чат приватки. Желаем успехов.


2. Ответы на вопросы в общем чате приватки. Фиксация и сбор вопросов, заготовка ответов на популярные вопросы.


3. Структурированное ведение рабочего пространства в аккаунте тг - использование встроенных скриптов, папок чатов по лидам, пометок в названии контакта.


4. Предоставление ежедневной отчетности по количеству заявок на подключение, типу заявок, подключенным командам - отчет в тг, внесение данных в таблицу.


Какая минимальная перспектива для тебя?


Если ты реально быстро прошаришься в теме, то сможешь более индивидуально заниматься ведением команд, а тебе можно будет выделить % с их оборота → прокачиваешь тиму, зарабатываешь пассивно с их дела.


Максимальная - карт-бланш на запуск любых смежных идей и направлений, партнерские условия.


Что могу предложить я в материальном эквиваленте?

  • никакого фиксированного оклада. Мне нужен сильный руководитель, который умеет выживать за 20% своего рабочего времени уже сейчас. Я не хочу взаимодействовать с людьми, которым нужно выживать.
  • справедливый партнерский % и богатая перспектива.


Дело разумеется онлайн, но нужно быть крайне вовлеченным. Жду твоего отклика ;)

Занятость в часах в неделю
40 (полная занятость)
Ставка в час
Более 5 000 ₽
Опыт работы
Не имеет значения
Условия работы
Постоянная работа
Формат работы
Удаленная работа
График работы
Свободный график
Особые условия
Сдельная оплата
Разделы:
Заказ — вакансия
Опубликован:
02.07.2025 | 18:10 [истекает 01.08.2025г.]

Теги:

Наши партнеры
Сведения об ООО «Ваан» внесены в реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий. ООО «Ваан» осуществляет деятельность, связанную с использованием информационных технологий, по разработке компьютерного программного обеспечения, предоставлению доступа к программе для ЭВМ и является правообладателем программы для ЭВМ «Платформа FL.ru (версия 2.0)».