Контекст: у американского производителя бижутерии существует российский представитель. У российского представителя есть канал продажи бижутерии в виде аккаунта в соцсети. Продукция узнаваемая, с хорошей историей, реализуемая по лицензионному соглашению.
Ситуация: российский представитель проводит запуск своего интернет-магазина.
Описание вакансии: требуется администратор (прожект-лид) в Интернет-магазин. Администраторство в настоящем случае предполагает высокую степень инициативности: проект необходимо запустить, и для этого потребуется решить ряд операционных задач. От роли требуется: (1) осуществить коммерческий запуск проекта (2) сопровождать его функционирование. Выдающийся кандидат должен быть заинтересован в увеличении оборота интернет-магазина, инициативен в своих предложениях и приятен в построении конструктивного диалога.
Предполагается знание основ 1С и CRM систем. Вакансия предполагает существенную долю операционной независимости. Решение IT-связанных задач можно поручить, но наличие базовых знаний в этой области поспособствует эффективной поставке задач.
Эта вакансия дистанционная.
Пожелания к кандидату:
Кандидат видится деловым человеком любого возраста с современным восприятием мира, с чувством юмора и наличием релевантного опыта. Под опытом предполагается опыт администрирования интернет-магазинов, большим плюсом является опыт запуска интернет-магазинов. Опыт запуска интернет-магазина с нуля является очень большим плюсом.
Компенсация: 7.5% от оборота интернет-магазина. Оборот соцсети составляет ~3 миллиона в месяц. Реалистичной целью проекта является достижение интернет-магазином оборота сопоставимого с оборотом целевого аккаунта в соцсети.
Оформление: по договору оказания услуг. Пожелания кандидата относительно юридических аспектов оформления учитываются.
Кому вакансия подходит:
Опытному и амбициозному организатору/прожект-лиду, который обладает желанием брать на себя ответственность и развивать проект.
Кому вакансия не подходит:
Человеку без опыта, т.к. требуется самостоятельность.
Человеку, не желающего принимать ответственность за текущие результаты проекта.
Вывод: требуется энергичный человек для того, чтобы занять кресло пилота в амбициозном проекте. Требуется опыт пилотирования.
Содержание отклика: отклик должен содержать в себе информацию относительно опыта реализации подобных проектов, с указанием роли кандидата. Любые комментарии и вопросы приветствуются.
Процесс отбора кандидатов предполагает два этапа интервью в формате видеозвонков.
Опубликован 06.05.2022 в 19:59 Последнее изменение: 06.05.2022 в 19:59