Консультация – как выстроить процесс автоматической обработки контактов

Бизнес в сфере HR-консалтинга.
Нам нужно собирать контакты руководителей интересующих компаний, связываться с ними в соц. сетях / по почте / в мессенджерах, отправлять предложения, договариваться о презентации / встрече. 
Весь этот процесс необходимо автоматизировать. От вас нужно:
1. решение – какие программы использовать, чтобы полностью покрыть требуемы нам функционал (с обоснованием), 
2. конкретный, полный и последовательный план действий (что будем делать, как, сколько времени займет, обоснование процессов),
3. сколько будет стоить такое решение (с вашей стороны, со стороны правообладателей программ (подписки и пр.)),
4. настройка интеграции между программами, первичная настройка и запуск рассылок (настройка выгрузки контактов из парсера в рассыльщик, настройка цепочки писем и пр.). 
Т.е. нам нужно полностью автоматическое решение, собранное и настроенное под наши задачи, «под ключ».

Что должно уметь предлагаемое решение:
- парсинг контактов через LinkedIN, и просто в сети Интернет (вбили название компании, программа нашла собственников, ТОПов, и их контакты – email'ы, мобильне телефоны, профили в соцсетях),
- автоматическое установление первичного контакта (запросы в друзья в соцсетях, добавление в мессенджерах, рассылка стартовых сообщений или цепочки сообщений в соц. сетях / мессенджерах),
- программу е-мэйл рассылки, с настройкой цепочки писем по определенным условиям,
- в идеале, со встроенными или интегрируемыми CRM.
Важно, чтобы все это работало как единый механизм, было прозрачно и понятно, максимально законно. 
ВАЖНО: у всех потенциальных покупателей должно складываться впечатление, что им лично пишет человек, не программа рассылки и не робот, а человек-человеку написал.