Обязанности:
Полный цикл подбора персонала на различные вакантные позиции:
- согласование критериев поиска;
- публикация вакансий;
- проведение телефонных интервью и назначение собеседований;
- проведение первичных собеседований, анкетирования;
Требования:
Опыт в подборе персонала от 3 лет;
Опыт одновременного ведения нескольких вакансий разного уровня;
Знание методов и инструментов поиска персонала.
Опубликована 21.10.2021 в 11:03 до 20.11.2021