ЗАДАЧА HR:
Разместить информацию о вакансии на сайте с рерайтом описания.
Ответить на вопросы заинтересовавшихся по шаблону.
Рассмотреть собранные в гугл-форме резюме, уточнить необходимую информацию.
Предложить тесты (проф.ориентационный/на знание англ.языка/на определение лидера группы).
Сформировать 2 команды из менеджеров 4-х специализаций с выбором руководителя группы и напарника у каждого менеджера.
Организовать собеседование, получить согласие менеджеров работать в команде. Заполнить бланк. Разослать членам команды.
Оказывать сопровождение первые 7 дней (сменить регион, команду, специализацию, график работы, найти наставника и т.п.).
Обобщить и подводить итоги стажировки. Повторить для закрытия следующего региона.
ОТЧЕТ – Итог работы (критерии выполненной работы): выполнены все задачи, сформированы 2 команды из 4-х человек, готовые продолжить работу через 7 дней стажировки. Представлен отчет ежедневно по воронке найма персонала: число откликов / собеседований / заинтересованных / в резерве / число сформированных команд / прошедших стажировку.
КРИТЕРИИ отбора исполнителей: ПО СТОИМОСТИ выполнения задачи.
профильное образование/опыт – как преимущество при равных условиях.
Опубликован 16.06.2018 в 08:57