Требуется написать не менее 50 вопросов, которые hr специалист будет задавать кандидатам на собеседовании. Пишу не менее 50, тк важно не количество, а качество и разнообразие. Если возможно больше-будет отлично. Цель вопросов-получить понимание о кандидате, как о человеке. Нам крайне важно, чтобы на работу в нашу Компанию пприходили люди с четким пониманием, чего они хотят и чего точно не хотят, с понятными целями по жизни и в профессии, с нормальными жизненными принципами. Вопросы должны быть открытыми и предполагать небольшой рассказ на заданную тему. Важно, чтобы вопросы не провоцировали на проявление агрессии, не затрагивали религиозные и политические убеждения.
Возможные темы вопросов:
- обучение, учеба
- опыт работы
- семья
- профессиональные и личные достижения
- мечты
- планы, цели, задачи
- иное, что поможет раскрыть человека
При отклике прошу указать стоимость решения задачи.
Опубликован 12.05.2018 в 10:10 Последнее изменение: 12.05.2018 в 10:23
Заказ находится в архиве