Приветствую. Расскажу поподробнее о задаче:
Мы ищем людей на постоянное сотрудничество для подбора кандидатов.
Наша компания имеет более 200 представительств по России, отсюда очень высокие нужны в подборе действительно сильных специалистов, преимущественно в области продаж.
Как строиться работа?
В начале высылаем обучающую информацию о нашей компании (чтобы было понятно как у нас строятся различные процессы)
Далее проводим обучение по нашим технологиям поиска (по каким критериям искать кандидатов)
После этого подготавливаем аккаунт в hh.ru + доступ в crm-систему, где удобно вести звонки + записываются диалоги (это важно, чтобы помочь скорректировать ваш процесс звонка)
Далее начинается работа – отбираете кандидатов, звоните им по специальному скрипту + отправляете более подробную информацию о нашей компании и назначаете собеседование в определенное время, если кандидат сильный.
Теперь как у нас строиться система мотивации?
Мы за плотную работу со специалистами, которые действительно готовы качественно работать и добиваться поставленных задач.
Интересны кандидаты из РФ, имеющие опыт работы менеджером по подбору персонала.
Возможные условия 15 000 р. оклад и премии по результатам работы, количество звонков может быть 100 в день.
Опубликован 10.12.2016 в 10:42