Подбор персонала

Необходимо закрыть 3 вакансии:

1. Менеджер по продажам
2. Помощник руководителя с функцией офис-менеджера
3. Менеджер по ВЭД

Текст вакансий, должностные обязанности имеются.

От исполнителя требуется:
- отбор резюме по вакансиям
- профессиональные комментарии по каждому резюме
- первоначальный контакт с соискателем (вопросы) 
- организация проведения собеседований (план, вопросы, анкеты, пр.), без участия в самом собеседовании (при необходимости – участие)
- приглашение соискателей на собеседование (от 5 до 10 человек в один день на каждые пол часа)
- при использовании анкет – их обработка, заключение
- рекомендации по отобранным кандидатам (кого лучше принять)
- общение с кандидатами, которые не подошли.
- рекомендации по принятому на работу кандидату (чем мотивировать, как ставить задачи, контролировать и принимать работу) 
- замена сотрудника, не прошедшего испытательный срок