Расчет средне-дневной заработной платы

Бюджет: по договоренности
Добрый день!

Сотрудник был сокращен работодателем 29.12.2014 года.
По решению суда сотрудник был восстановлен на работе 25.12.2015 и с обязательством работодателя компенсировать вынужденный простой.
9 Февраля было исполнение по исполнительному листу на сумму "n"....
Сотрудник фактически допущен к работе 15.02.2016 (что является нарушением работодателя, так как по решению суда должен быть допущен 25.12.2015)..

Необходимо рассчитать средне-дневную заработную плату для нового судебного иска.
Опубликован 21.02.2016 в 19:43

Выберите способ верификации:

Обновите страницу после прохождения верификации.