Интернет-консультант

Обязанности: 
•Поиск и подбор персонала; 
•Контроль и координация проектов подбора; 
•Оптимизация и стандартизация процесса рекрутмента; 
•Составление концепции кадровой рекламы; 
•Ответственность за рекламную кадровую стратегию; 
•Адаптация и обучения сотрудников 
•Управление персоналом 
Требования: 
- знание ПК (Word, Интернет, почта, Skype) 
- самоорганизованность' обучаемость 
-работа на результат' ответственность' коммуникабельность. 
Условия: 
- уникальные возможности профессионального роста и получения опыта в сфере HR в крупном компании; 
- интересные задачи; 
- стабильность; 
- возможность развития в молодой дружной команде профессионалов; 
- достойный уровень дохода; 
- оформление согласно ТК РФ