Создание удаленной системы продаж услуг в сфере ВЭД*

* ВЭД – внешнеэкономическая деятельность.
Обеспечение устойчивого потока заказов от новых клиентов за счет исходящего телемаркетинга, осуществляемого силами удаленных специалистов по привлечению клиентов.
Ключевые этапы проекта:
1. Подбор сотрудников по заданным нами критериям 
2. Комплексное обучение сотрудников
2.1.  Для выполнения процессов на уровне исполнителей
2.2.  Для выполнения процессов на уровне специалистов
2.3. Для выполнения процессов на уровне экспертов
3. Подготовка рабочих материалов, в составе:
3.1. Базы данных;
3.2. Бриф;
3.3. Типовые коммерческие предложения;
3.4. Технология работы и взаимодействия.
4. Согласование условий стимулирования 
5. Постановка плановых показателей 
6. Запуск проекта  
7. Анализ результатов и корректировка показателей 
8. Делегирование лучшим сотрудникам экспертных функций по управлению проектом 

Условия:
Приглашаем кандидатов – будущих менеджеров, которым предоставляется уникальная возможность участия в прибыльном успешном проекте по направлениям:
1. Аутсорсинг логистических функций:
- организация международных перевозок;
- организация таможенного оформления;
- организация ВЭД, сертификации, страхования, складская обработки. 
2. Аутсорсинг продаж:
- идентификация баз данных потенциальных клиентов (различные сферы деятельности);
- установление результативных контактов (выходы на лиц, принимающих решения, «ЛПР»);
- выявление потребностей;
- подготовка и расчет коммерческих предложений;
- организация и проведение переговоров с ЛПР (аргументация/снятие возражений);
- согласование условий сотрудничества;
- сервисная поддержка и оценка удовлетворенности новых клиентов.  

Ключевые преимущества для будущих сотрудников:
1. Обучение и экспертная поддержка осуществляются непосредственно владельцами бизнеса;
2. Получение практических бизнес-навыков;
3. Справедливая оплата за результат;
4. Реальная возможность карьерного роста; 
5. Настоящие – драйв, динамика, позитив, командный дух в работе.

Обязанности: На первом этапе кандидаты/сотрудники обязаны:
1. Обосновать и проявить свою жажду развития по вышеуказанным направлениям;
2. Стремительно обучаться;
3. Трудиться;
4. Правильно исполнять поручения;
5. Подтвердить свои лучшие качества конкретными результатами. 
Перспективы следующих этапов развития сотрудника находятся в прямой зависимости от результатов' достигнутых на первом этапе.
Другие условия сотрудничества, в т.ч. финансовые, согласовываются сторонами в процессе собеседования.

Требования к кандидату
Образование: Высшее (последние курсы)
Опыт работы: От 1 года
Язык: Английский (базовый)
Требования к опыту:
- от 1-го года в коммерческих структурах на позициях продавца/менеджера (приветствуются сферы международной логистики и продаж услуг);
- уверенный пользователь MS Office; 
К образованию:
- высшее образование (оконченное/последние курсы);
К личным качествам:
- открыт, энергичен, чист духом и сердцем, ответственен, воспитан трудиться;
- достигший как можно больше результатов в учебе, труде, спорте;
- имеющий жизненный опыт преодоления трудностей;
- настоящий лидер/один из лучших в социальных группах (школа, ВУЗ, спортивные секции, др.);