Требуется профессионал в привлечении клиентов онлайн

Компания ЛазерСпорт уже более 1.5 лет занимается проведением игр в лазертаг в Москве.

Ищется человек на должность руководителя отдела рекламы.
--------------------------------
Ключевые задачи:
  1) Лидогенерация
тестирование и запуск различных рекламных площадок (часть самостоятельно, часть делегированием)

  2) Предоставления отчетов
подробные и удобные для чтения отчеты по рекламе

  3) Прогнозирование улучшения и выдвижение гипотез
какие изменения стоит внести в текущих источниках рекламы и какие стоит попробовать новые
--------------------------------
Ключевые требования:
   1) знания и опыт в различных источниках рекламы
     – СЕО продвижение
     – контекстная реклама (Директ, рся, адвордс, кмс)
     – СММ
     – таргетированная реклама
     – тизерная реклама
     – и т.д.
не обязательно быть профессионалом в каждом типе рекламы. Достаточно знать их на хорошем уровне, чтобы можно было найти и поставить заниматься конкретными задачами человека-специалиста.

  2) умение анализировать 
необходимо предоставлять полный отчет по каждому источнику рекламы. Для этого нужно собирать и структурировать в виде таблиц, графиков, диаграмм всю информацию: 
     – потраченный бюджет на каждую площадку, рекламную кампанию, объявление и т.д.
     – цена лида с каждого источника
     – прогнозируемое улучшение в ближайшем будущем
     –  результаты сплит-тестов и ранее выдвинутых гипотез по улучшение
     – и т.д.

3) желание расти и зарабатывать больше
зарплата в бОльшей степени зависит от темпа роста развития компании. Необходимо в кратчайшие сроки выйти на качественно новый уровень.Для этого необходимо делать смелые шаги, выдвигать верные гипотезы и иметь достаточно силы реализовать их.

--------------------------------
Всю работу можно вести удаленно с любой точки планеты. Совмещение с другими проектами реально. Однако, необходимо вовремя предоставлять все отчеты и вносить необходимые корректировки.
--------------------------------
По сути, эффективность работы на данной должности можно оценить двумя показателями (KPI):
– Q -кол-во лидов (или проведенных игровых часов) за неделю, месяц, квартал
– P – средняя цена лида с рекламы

Так как необходимо стремиться увеличить Q при уменьшении P,то главный показатель KPI = Q/P.

--------------------------------
Зарплата начисляется по системе фикс-сдельно + проценты с лидов (игр).
Зарплата зависит от результатов собеседования и будет жестко привязана к KPI.
Вначале выбранный кандидат проходит оплачиваемый испытательный период 1-2 недели, в течение  которого обсуждаются все нюансы работы и з/п.

При успешной совместной работе, надеемся на долгосрочное сотрудничество и рассматриваем межрегиональное развитие.