Пришли к этапу, на котором связи между сотрудниками не настроены, сформулированных общих цепочек деятельности нет и т.д. Ищем хорошего оптимизатора, который внимательно выслушает каждого из нас и упакует это в свод понятных правил и этапов работы, распишет обязанности, систему поощрений и штрафов и тд Так как график очень загруженный, интервью возможно чаще в нерабочее время, после 19:00 или в выходные дни.
Опубликован 16.04.2015 в 14:04 Последнее изменение: 16.04.2015 в 14:04